• <dd id="HVHJuum"></dd>
    1. <dd id="HVHJuum"><noscript id="HVHJuum"></noscript></dd>

      <span id="HVHJuum"></span>
    2. <progress id="HVHJuum"></progress>
      1. <progress id="HVHJuum"><big id="HVHJuum"></big></progress>

        <progress id="HVHJuum"></progress>
        1. <tbody id="HVHJuum"><track id="HVHJuum"></track></tbody>
        2. <nav id="HVHJuum"><big id="HVHJuum"><noframes id="HVHJuum"></noframes></big></nav>
        3. <button id="HVHJuum"><acronym id="HVHJuum"></acronym></button>

          <em id="HVHJuum"><acronym id="HVHJuum"></acronym></em>

          1. <dd id="HVHJuum"></dd>
            <dd id="HVHJuum"></dd>
          2. <th id="HVHJuum"></th>

            <em id="HVHJuum"></em>
          3. 加入书架 | 加入书签 | 推荐本书 | 收藏本书 | 返回书页

            57小说网 -> 架空小说 -> 带着仓库到大明

            金豪娱乐注册平台

            www.digi-ray.com 2017-12-28 09:04

                而到了尸体的腰身部位时,赵广智摸到了一件硬物,拿出一看,原来是一串佛珠。随即,他又发现了一些随葬的金银珠宝,一共有五十多件。

              内间者,因其官人而用之。反间者,因其敌间而用之。死间者,为诳事于外,令吾闻知之,而传于敌间也。生间者,反报也。

              毕竟二十多年的尘世生活已经形成了思维惯性。所以来星空世界,真不算是休假,这就跟去别人家寄宿一样,始终有拘束感,不得劲。

              孤零零的。不知何方神圣,将我真身说破,洞天即刻别开。原先有一只眼睛所在的地方,忽然亮起来。一个小小的方块,干净利落地白着。接踵似无数路灯在下午七点钟似的,四周次第闪亮,一路绵延,我这才看清楚,这敢情就是一口井。

             A5生意停业A5任务SEO诊断淘宝客站长团购   研讨配景:  跟着创业立异运动的兴起,年夜型企业高管许多抉择了创业途径,2015年尤为凸起,在互联网创业,高科技创业等等领域出生越来越多的创业公司。中国企业高管是特他人群,有着异常丰富的职业司理人经历,这类人群越来越多的开端走进了创业的大军。

            他们究竟现状如何,有着什么样的特征,碰到什么样的艰辛,会如何取获胜利等等。  本次报告由妙手帮联合普巴教诲联合查询拜访,由妙手帮自力宣布。妙手帮是国内首家高端众帮平台,其广聚妙手跟帮扶创业的理念汇集了4万余名高科技领域内的企业高管跟企业家。  本次查询拜访以样本为焦点,采用精准的采访方法跟较为完善的线下相同机制,与企业家跟创业家,特别是对高管创业的现状跟开展纪律给出了解读。

              研讨不雅点:  1.高管创业者占高管总人数的28%,年夜多是过去2年在国家立异计策的号召下刚刚创业,比照擅长借助年夜势;  2.高管创业者基本上80%以上都是用自有资金组建了3-5人的早期创业团队,关于股权分配跟益处抚慰有较多的关注;  3.高管创业的习惯是组建最基本的团队去作消费物DEMO来考证基本商业方式,而不是像许多创业者一样拿着一纸商业谋划书就去融资,关于一张PPT说明成果跟三分钟展理想质有必定的了解力;  4.高管创业比照擅长原有人脉,95%以上的高管创业人员认同原有人脉关于创业的辅佐,比照注重人脉的迷信治理;  5.高管到企业家的转变,80%都阅历过顺应过程,特别是自我格式跟对团队的从新整合,对进修能力跟自我提升有较高的认同;  %的高管在创业初期都阅历过与家庭跟关联的调剂,关于家庭关联谐和有较多的心得跟优越的处置处分经历,比拟浅显创业者较为成熟,年夜部门高管表现家人对创业比照支持;  数据表现:  高管创业者占高管总人数的28%,年夜多是过去2年在国家立异计策的号召下刚刚创业的,他们基本上80%以上都是用自有资金组建了3-5人的早期创业团队,经由过程访问创业会员,咱们发明,与浅显创业者比拟,高管人群的创业有着3个后天的优势:  1.他们有多年行业底蕴,能发明行业的真正成果跟痛点,他们的创业名目素日会有巩固的行业需求在,而不只仅是臆想;  2.他们有很好的年薪跟必定的积存,至少能组建最基本的团队去作消费物DEMO来考证基本商业方式,而不至于像许多创业者一样拿着一纸商业谋划书就去融资;  3.他们有丰富的行业资本人脉,这对他们名目起步也会有很年夜的辅佐。  基于以上,高管创业的胜利概率相对要高些,但创业是个九逝世平生的事,胜利者老是多数,高管也并不都是合适创业的。

            与年夜多早期创业者一样,他们也是缺钱缺人,但普遍对融资明显不太急,因为他们深知:没有作好筹备,无机会也抓不住;相对急的是合资人的成果,因为他们动身点高,对合资人的请乞降期望也比照高,创业合资也有理念认同缘分相合的事,所以理想中不太好找,他们面临的最年夜成果是始创人少事多,找合资人比找投资还上心。

              案例剖析:  张赢是妙手帮的一名高管创业会员,在传统汽车行业有过10几年的阅历,本人也参股了几家河北4S店,他的创业名目是汽车B2B电商平台,要做成为4S与综合汽贸搭建拓展多渠道多地区销售的资本共享平台;前期一切投入都是他个人私人的积存,采访当天他的APP刚上线,关于名目开展,他感言:创业一路走来,太甚艰难,以他过往的资本,需求二端的用户引流跟真实的停业需求带来的支出都不难,最难的是找到互联网领域的合资人,无论如何,他的名目现在太小,想吸纳特别有能量的互联网精英加入是他最急切的事,因为,他的妄想是要用互联网的方式转变现有格式,商业方式虽然想的差未几,但需求合资人跟他一路去感知调剂,  外表上是打工金领到企业家的转变,真实是一种实质的自我构造的转变跟思想方法的彻底变革。

            从靠本人的本事吃饭的万事大吉的平稳生涯到天天一睁眼就得先想本人的公司今天的资本又要被消化了。

              会面临许多的之前没有碰到的成果,因为年夜型企业的高管的视角与创业者有着实质的分歧,气质也是极为的纷歧样,好比高管需求思索的是治理跟落实,而创业者思索的是如何生计。

            年夜量的企业高管出来创业,许多都难以快速转变。

              经过研讨发明,高管创业初期普遍面临创业门槛,需求在五个方面中止冲破:  1.思想方式转变门槛  大公司的方式曾经不适用,必需从新进修,特别是心态的定位,市场跟许多的细节都需求本人亲力亲为。

            开创人是看路的,必需时辰掌握商业的实质跟坚持敏理性,同时也要在重要的成果上亲身下马。

              在年夜企业时,高层的高管们想的都是计策,如何取得政府资本如何取得行业竞争优势部门的高管思索的是如何让部门的绩效更悦目些当本人创业时,他们惊奇的发明:过往熟习的一切都纷歧样了,曩昔只思索本人所在部门如何优化而无需思索其他部门的工作;曩昔开闭会布署任务抓抓绩效就能表现不错,现在天天面临的都是存活,天天都要思索产物如何在人少事多的状况下作出来市场如何在气力不强的状况少花钱多办事计策构造跟闭会批判争辩这些都酿成了奢靡品,机会跟天天的资本真的不等人,曩昔是正轨军,现在要打乱仗…  曩昔,本人在公司碰到瓶颈,过不去最多是换个工作,从新来过就是了,生涯依旧,而现在,方法着一帮追随本人的小弟,瓶颈过不去也要过,义务心,压力,这一切都是曩昔无奈比照的…    访问妙手帮的高管创业会员,发明:他们压力都很年夜,因为动身点纷歧样,过去光彩的配景使他们胜利的愿望更强,他们坦言:生涯品德无奈与之前作高管时比拟,假如过去对家庭对同伙的交流时间是80分,现在连50分都不到,压力与孤独是最年夜的寻衅。

                案例剖析:  采访妙手帮的高管会员冯金辉,他在做的是移动医疗创业名目---再查查,他盼望经由过程医疗数据库的树立,辅佐患者处置看病难跟复盘诘诊的痛点,患者能经由过程移动端上传检查结果即可取得三甲病院的诊断.他本人中科院软件所博士毕业今后,不停在大公司从事技巧治理工作,创业前他在移动广告领域出名公司哇棒传媒担负CTO,是个不折不扣的技巧性高管,本来,哇棒传媒去年胜利上市后他的支出曾经让其下半生无忧了,但他发明中国医疗资本散布不平均后,萌生了创业想法主意,就告退开端了一个人私人的再查查创业冒险,在妙手帮的互助孵化器内名目落地了,他现在已是有5人全职团队了,现在,他不但承当了CTO,而且要承当产物创意\市场营销\团队经营跟CEO全部重要狠脚色了,既要不雅察市场静态,寻觅最佳切入点,又方法着团队一点一点的去实现他们的妄想。

            在他看来,在年夜企业时,一个任务给你,目的比照单一,实现就好了,别的的许多器械都不需求思索;但创业是几条线的决议方案,产物研发,市场开拓,乃至是市场投入。

            最年夜的差异是,在年夜企业的时辰你的决议方案是做什么就够了,然则当你做一个创业型停业的时辰,更多的决议方案是不做什么。

              问其创业感触感染:他笑言,真苦!今朝在打击本人身体跟心理的极限。

              问其假如从新来过,还创业吗他卖力的说:还会!因为,关于他而言,创业是他很久以来的妄想,他今年45了,有生之年,真的盼望对行业的开展有所进献!    论断:关于高管创业,迈不过去的是思想要从点扩展到面的转变,假如过去是卖力全部企业经营的高层,或者特性中有毅力的高管,这个转变不会组成太年夜阻碍,但关于创业意志不果断,或曩昔只是个部门的高管来说,这个转变确是个寻衅.但咱们也发明,高管创业者之所以废弃之前的待遇跟位置,盲目创业的较少,这个阻碍关于有的高管的确需求时间,但不组成相对阻碍。

              2.互助方式转变门槛  特别是低资本的P2P互助,好比兼职办事等等,中小企业更愿意应用署理机构,好比财政署理,社保署理,办公场地是较为凸起的,许多抉择创业空间。

            低资本,快速处置成果是较为适合的方法。

                国家出台了许多鼓舞立异创业的好政策,各中央也出台了简化办照\社保等手续,专业署理公司战争台都能辅佐现在的创业者很好的处置办事效率,同时,年夜量的科技孵化器跟众创空间的出现,关于创业者也都很好的处置了创业初期场所的央求,各地对高管创业人群也都比照注重,有些蓬勃地域还出台了一些特别政策嘉奖年夜企业高管创业者,妙手帮的互助同伴TA众创就针对妙手帮的高管会员创业供应收费的孵化场地跟办照社保等办事,这些关于高管创业都供应了很好的软硬状况,对他们辅佐很年夜.但他们现下最急需的还是各种专业人士跟有响应能力的妙手,创业期最焦点抵触是人力资本无限,然则要做的事儿又特别多,创业期需求的是妙手,是可以找到成果的关键点并能化繁为简的处置的妙手,既盼望能有计策眼光抬头看路,也要有着手能力,弯下腰办工作。

            然则这种能力跟经历的人才理想中常常已在大公司担负焦点岗位,创业企业在初期是很难吸收他们的,查询拜访中发明这个抵触较为凸起,一切的高管创业者最急需的还是人,但跟着互联网的开展,现在这个成果正取得处置,妙手帮平台,便是以名目需求为纽带,让高管以创业合资、兼职互助、顾问导师等方法辅佐会员中的创业者来处置事业艰难的,妙手帮上线一年来,平台有4千多个这样的需求,逾越了融资的需求,都是需求这种有经历、有能力、有资本的高管互助,有的是盼望找妙手兼职的,有的是盼望寻觅行业资本顾问,辅佐处置市场资本,现在这种需求在妙手帮平台上正在取得繁华的响应,会员经由过程平台自由的\碎片化的雇佣百万年薪的高管在帮他们作事。

              咱们信任,跟着互联网的开展跟共享经济的慢慢深化,这种碎片化的需乞降碎片化的能力对应处置成果会慢慢满足创业者对妙手的需求的。

              3.团队锤炼凝聚门槛  分歧于大公司的分工互助,高管创业中必需锤炼本人的团队,包含股权鼓舞的方案,关心,耐心的指点等。

            既要充分激起团队每个人私人的能力跟热忱,同时不要在前期就方案细致的职责。

            找对人是关键,而不是名气跟位置,要充分领悟做人的精髓,企业高管的位置很难看到做人能力关于一个团队的产出有何等的重要。

              创业的过程太孤独,一个人私人也能不外来一切的工作,一个英雄三个帮,要虽然即便防止同仇人忾。

            创业尽可以找到对的合资人,妙手帮的顾问中止了一番总结:找合资人不随便,是高管也不用定就是合适的,有些人基于从融资的角度,常常带着一幅画像来找,好比BAT出来的,总监级以上……,等等。

            然则理想中,在一个公司能了解停业从无到有搭建起来的这些人素日曾经带上原公司的股权金手拷出不来了,创业者能找到的大公司出来的人素日只是卖力某些模块停业的,不用定合适创业期的广度跟深度。

            处置这个抵触最好是:1.先向内看,初期不要报太多幻想,本人的团队要经心的培养,注重后代兵的培植,将人的能力培养成复合型的,将人的潜力激收返来,废弃名企名流思惟,废弃复杂的停业流程跟治理手法,以目的为导向\以股权来鼓舞,打造出一个焦点团队,这个过程是苦楚而漫长的,但同时是一个胜利的创业团队所必需领有的。

              团队中能力跟资本的确不能处置的事,可以经由过程找外援的方法来处置,但前期也要先以兼职方式过渡要稳当些,因为合适的合资人,除去在能力上要合适,还要思索立场跟价值不雅;  案例剖析:  妙手帮平台上的高管创业者,小马教练的开创人---冯云喜,就是这样的一个模范案例。

              他要经由过程互联网让驾校师付能直接教授学车者,这个名目倾向很好,他也想尽快实行,就从驾校高管的位置上告加入来本人创业,创业初期他想找一个技巧合资人,他经由过程本人的共事、同伙圈子寻觅了很长时间都没有找到合适的,厥后有意偶尔知道了妙手帮的平台上有许多对峙异创业感兴致的高管人群,他报着试一试的立场,在平台收回需求,很快他取得了众多会员的响应,其中有一个广东的互联网高管对他的名目很感兴致,冯云喜的名目在北京,他们基于配合的兴致经由过程平台结识,现在,这个高管成了他名目的导师,帮他处置技巧平台成果,帮他梳理商业方式,帮他引见投资人而且帮他融资胜利.这些的确不是他现在团队中人员所能处置的,这些对他的辅佐都是极年夜的,他感谢妙手帮平台,更感叹互联网时期下的共享经济能让远在广东的高管帮上他这个北京的创业者。

              末了:  高管创业的胜利率相对浅显创业者要高,其个人私人创业心态\能力\视线的转变冲破是其胜利创业的必需身分,互联网时期下,像妙手帮这样的平台正成为高管人群立异创业的进口,未来,各种社会力气的叠加会加速高管人群走向立异创业的途径下去.高管立异创业正成为创业的主流,必将成为创业人群的下一个风口。

              4.自我格式重构门槛  分歧于下班,本人的同伙圈子,家庭关联,生涯方法等等都会碰到极年夜的变卦寻衅,如何顺应息争决是个很重要的成果。

            时间越来越忙,天天回家的时间可以会越来越晚,也要处置处分合资人的关联,网状般的关联需求本人去捋顺,坚持一个公允的平衡,否则后院着火就得不偿掉了。

                当代高管抉择创业,需求当代化的格式!越来越多的企业高管抉择创业,去实现本人的妄想!这些高管简直都是几重身份的人。

            是企业的老板,控制着企业生逝世生逝世的命脉;有了家庭、身为人怙恃,要做好丈夫好妻子,孩子的好模范,孩子的开展陪同不能缺掉;同时也是后代,上有白叟要孝顺,怙恃历尽艰辛把咱们拉扯年夜,咱们誓要与他们慢慢表老!同伙圈子要经营,现在也是拼人脉的时期,同伙这些可贵的资本,自然更要好好的经营!  如此这般,高管们如何来谐和工作、生涯的公允化,就显得越来越重要!强盛心田是创业者必备的实质之一。

            每个创业者抉择创业这条途径都是需求有极年夜的勇气跟气势气度的,之所以叫做创业,就确定是从无到有,空手起家,假如有充足的资金支持那是侥幸的,也不能叫空手,假如没有,那就是纯真的空手套白狼,需求更多的聪明、更强的毅力跟更无私耐久的支持,聪明跟毅力是创业者存在的!在创业初期的路上,少不了讪笑跟质疑,但那又如何,既然抉择,就要有一颗强盛地心田!  爱要年夜声说出来。

            在许多的创业者中,不创业没有走上胜利之路时,他常常领有一个幸福的家,一个亲密的爱人,当他在创业的路上抬头阔步时,他与身边最敬爱的人却走得越来越远,直到不可摒挡的地步,岂非事业与家庭必需是鱼与熊掌不可兼得吗简直一切的创业者都在追求生涯跟工作的平衡,而末了实践的谜底却是:别幻想了!只要你决议当创业型的企业家,就请你完毕坚持工作与生涯平衡的幻想。

              这是畸形的,也是可以了解的,开创本人的事业,就好比抚育婴儿一样,你感到一个新妈妈最年夜的满足感会是来自充分、纪律的睡眠吗这听起来是不是挺荒唐一个新妈妈,一切的满足感都是盘绕着新出身的小宝贝转的。她是为了小宝宝而生小宝宝,而不是为了充分、纪律的睡眠而生小宝宝。那么,新妈妈是不是就不需求睡眠了呢固然不是。没有睡眠,新妈妈就不可以坚持充分的体力实现哺育小宝宝的工作。  本人创业,就好比一个老手妈妈,你必需筹备好任劳任怨地哺育本人的孩子,吃喝拉撒都得管,而且要无怨无悔。固然,你的确也需求某种水平的平衡,这样能力使你的体力跟情感有根,有个稳定的支柱。不管是谁,初为人母的头几个月,必建都是很煎熬的。不外,跟着孩子慢慢常年夜,有一天,你会有更多的睡眠时间。就像一个创业者,当企业慢慢走入正轨,自然也会更平衡一点。  当你真的为创业忙的不可开交的时辰,必定要学会充分应用每一个特别的场所跟机会表白对家人的爱。也就是说,要小题年夜做,把每个机会都搞成变乱,今年夜里搞!  年夜概不能经常回家吃晚饭,年夜概得不停地回电子邮件,乃至连放假也不能歇,年夜概周末还得去办公室加班。但是,你另有别的机会呀!在情人节是日,你会用什么说话或方法吐露你对她的感谢跟爱意当你的孩子面临选黉舍的艰难时,你又算计饰演什么脚色岳母诞辰那天,你算计出什么奇招来拉拢她对你的认同我倡议:凡是逮着个机会,就经心尽力地向家人表白最真诚的关爱。用你最酷的创意给他们带来惊喜!用你最甘美的想法主意降服他们的心!要让他们信任,你对工作的热忱是跟给他们的爱分不开的。  在探求宇宙中最终平衡的主题时,我觉得最务实的思惟家是爱因斯坦。他曾说过:生涯就像骑自行车,坚持平衡的最好措施,就是赓续地进步!  公司治理不靠一人专制,企业家肉体是创业的灵魂  许多创业的老板,是有一技之长的,好比说技巧,好比说销售(重假如这两种),所以他(她)有能力创业,但常常是这样的老板,也有太多的缺陷,因为你一方面太强,其他方面就不可,所以,公司治理就随便出年夜成果。  中国的企业常常是一个人私人说了算,没有一套治理的系统。中国在创业上开展极快,创业者对企业的控制很强!但这样的一人专制曾经不再适用于现在的合资人,需求的企业家肉体!企业家肉体最重要的就是指导力跟立异力,这也是创业必需夸大的。  5.压力调理心态门槛  市场是最年夜的成果,人才跟资本是必备的保证,会面临很年夜的压力跟时间分配的成果,如何化解压力,那就是抓重要抵触,决议方案的快速跟灵活,这与年夜型企业的方式完好分歧。需求在适合的时间做精准的企业定位,知道在什么时辰在什么中央发力。  压力是对生涯中各种际遇,各种变卦,各种需求在心理,心理跟情感上的自然回声。信任每个人私人的生涯中都存在压力。只是压力年夜小分歧而已。适度的压力是好事,可以让咱们坚持投入,专注跟踊跃向上;但太年夜的压力就值得咱们留意跟注重。它会使人吃欠好饭,睡欠好觉,效率低下,缺乏幸福感!乃至会捣毁咱们!对创业者而言,因为要思索的器械特别多,要担忧省心的工作特别多。很随便就压力过年夜。迷信的调理压力常常会极年夜的影响创业的成败。  要有踊跃乐不雅安康心态:准确面临压力,快乐肠生涯。无论在家里,在工作场所或在娱乐时,都要学会热爱生涯、享受生涯。在你可以处置你自身的压力之前,你首先需求了解你的压力所在。留意不是你的创业同伴。同伙,爱人或其他人的感触感染,是你本人的感触感染。把它写上去,把每一个状况都描写出来。然后与你的同伙相同,或者记在日志中。    学会换位思索:换个角度看成果,偶尔你感到沮丧、掉望的成果,真实也有令人乐不雅的一面。正如鄙谚所说:塞翁失马,焉知非福。  目的公允化:不要把目的设定的过远远年夜,学会建立小而具体的目的,并努力去实现。防止目的过于远年夜或与本人能力相去甚远时,常常会出现心比天高,命比纸薄的状态。  要有自年夜:生涯并非如镜子般镇静。是以碰到波折跟处于低谷时,自年夜跟乐不雅尤为重要,切不可自大过火。无妨以生成我才必有用自勉。  遇事沉作冷静:情感的过火重要跟焦炙,会影响一个人私人处置成果的能力;而生涯中经常会碰到一些始料不迭的事,应学会放松,调理本人的情感,坚持生涯的纪律跟睡眠的充分,以丰满的肉体状态面临并处置成果。  学会拒绝:拒绝年夜概是生涯中最难的工作之一,但会辅佐你在你所抉择的领域内获获胜利。但你必需了解你本人的目的,你本人的妄想,本人的激情。假如被央求或央求承当其他不需求的义务,假如与你的目的不符,说声感谢,通知对方我无奈做到。要敢于面临压力,面临理想:逃避波折只是暂时的摆脱,只要面临,能力使本人走向成熟。正所谓掉败是胜利之母。  安康饮食:虽然即便少吃渣滓食物,多吃生果跟蔬菜(含丰富的维生素),也能使压力取得年夜年夜降低。  坚持乐不雅跟开朗:有一个优越的心态,富有诙谐感,会辅佐你渡过最艰难的时辰。  多运动:运动是舒缓重要,中止休息的最好方法之一。那怕是三分钟的慢跑也会有助你把心理从压力中移走。返来时又神采飞扬,思想疾速。  追随幸福感:给你带来快乐跟幸福的运动,你介入的越多,会越快乐,越有激情。虽然即便去开掘你所喜好的事某人。把你的生涯交给你所喜好的运动吧!  学会放松:工作时努力工作;休闲时纵情快乐,跟家人共享嫡亲,去海边看看年夜海,去读一本好书,在雪地里打打雪仗,看一场本人喜好的卡通电影,或来上一段拉丁舞。这些都有助于舒缓你绷紧的神经,镇静你的心情,畸形你的消化。减轻你的压力。  免责声明:本文仅代表企业不雅点,与凤凰安徽有关。其首创性以及文中陈说笔墨跟内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部门内容、笔墨的真实性、完好性、实时性本站不作任何包管或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相干内容。更多出色:http://。

              投资倡议:估计公司2016-2018年EPS分别为、、元,对应PE分别为、、倍,首次笼罩给予“买入-A”评级,6个月目的价为28元。危险提醒:新能源汽车推行不达预期,充电桩扶植不达预期,传统营业萎靡4600386北巴传媒招商证券增持%北巴传媒:传统营业有望恢复,静待新能源汽车领域的结构睁开销出增加趋向优越,毛利率变更导致净利润同比降低:报告期内,公司支出发展趋向优越,同比增加%,到达亿元,然则因为毛利率降低%,到达%。总体净利润率降低至%,导致归属上市公司股东净利润降低至2508万元。

              十一、╰ぷ╮问佛╭ぷ╯驼说:情意绵绵之乐,生死茫茫之苦!情也,爱也。情为何物爱在何处!我又不明白了,既是坠入地狱也比什么都来得好受!佛说:皈依我佛吧!跳出红尘外,不在五行中,行僧之旅。驼说:我为爱而活,为相思而绝!本非你所度之人!你放了我吧。佛说:放下红尘之事得人间大道!好淬炼舍利子得正菩提!浑忘世间一切烦恼。

              我家的小狗真是太可爱了,我非常喜欢它。第二篇:作文可爱的小狗我表舅家养了一只小狗,刚满一个月,可爱极了。它身子胖嘟嘟的,毛土黄土黄的,软绵绵的,远远看去,像一大团绒毛。两只像黑色的玛瑙。

              梅柳渡江春:梅柳渡过江来,江南一片春色。淑气:春天的和暖气息。

            1. 大发888老虎机2017-10-17
            2. 优帕克:“新时代”长租行业的关键词——住有所居2017-11-09
            3. 南京年夜学教导经济与治理考研经验2017-11-10
            4. 昆明巴伶娜服饰有限公司2017-10-04
            5. 游戏世界不雅界说及系统研究.doc2017-11-14
            6. 第二百一十五章 排位赛开幕2017-12-14
            7. 孩子没有平安感如何做2017-11-21
            8. 第226章 发育期吃好点2017-11-30
            9. 第一百零二章 激辩群雌2017-12-24
            10. 777vk2017-10-28
            11. 第663章 高阶火法师!2017-12-24
            12. 百乐通网络电话2017-10-19
            13. 皇冠一刻钟2017-10-18
            14. 第四百八十一章 袁州的温馨提醒2017-12-06
            15. Rainmeter(雨滴桌面秀)v4.1.0.2807多说话绿色版收费下载2017-11-13
            1. Influenza A H7N9 (A/Anhui/1/2013) Neuraminidase ORF mammalian expression plasmid (Codon Optimized) | SinoBiological2017-11-10
            2. 复星系241.6亿资产注入豫园重组 意在曲线回归A股?2017-11-11
            3. 对于爸爸妈妈的爱小学作文2017-11-13
            4. 1147.第一千一百四十七章 奇怪的女孩2017-12-18
            5. Orcad Capture 介绍及应用2017-11-21
            6. 金沙回沙酒2017-11-01
            7. 第1745章 灭卫宫士郎(上)【第二更】2017-12-27
            8. 中科新材:对于应用部门闲置募集资金购置保本型理产业品到期赎回的补充通告2017-11-10
            9. 永恒战士32017-10-23
            10. 永利高官网2017-10-31
            11. qqge2017-11-01
            12. 娱乐城注册2017-10-29
            13. 云南省2017年职称盘算机考试内容及考试方法2017-11-14
            14. 关于深入推进东西部扶贫协作工作的实施意见2017-09-08
            15. 第一百三十一章 有人拦路?【第六更!】2017-12-13