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    www.digi-ray.com 2018-06-04 17:30

      ☆分成扩股☆◇600538国发股份更新日期:2017-05-27◇港澳资讯闭塞★本栏包含【1.分成扩股】【2.融资报答】★【1.分成扩股】【最新分成扩股】┌───────────┬─────┬───────────┬─────┐|能否有潜伏送转股能力|是|能否有潜伏派现能力|否|├───────────┼─────┼───────────┼─────┤|能否有潜伏配股资历|否|已继续多少期未分成|15|├───────────┼─────┼───────────┼─────┤|配股次数|-|增发次数|1|└───────────┴─────┴───────────┴─────┘【分成】该股自2003年上市以来累计分成2次,累计分成金额为亿元。┌──────┬────────────────────┬───────┐|分成年度|分成计划|每股收益(元)|├──────┼────────────────────┼───────┤|2016-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2017-04-25||||股东年夜会审议日:2017-05-15||||股东年夜会决定通告日:2017-05-16||├──────┼────────────────────┼───────┤|2016-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2015-12-31|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||||预案公布日:2016-03-17||||股东年夜会审议日:2016-04-15||||股东年夜会决定通告日:2016-04-16||├──────┼────────────────────┼───────┤|2015-06-30|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2014-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2015-04-14||||股东年夜会审议日:2015-05-06||||股东年夜会决定通告日:2015-05-07||├──────┼────────────────────┼───────┤|2014-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2013-12-31|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||||预案公布日:2014-02-18||||股东年夜会审议日:2014-03-10||||股东年夜会决定通告日:2014-03-11||├──────┼────────────────────┼───────┤|2013-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2012-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2013-03-29||||股东年夜会审议日:2013-04-19||||股东年夜会决定通告日:2013-04-20||├──────┼────────────────────┼───────┤|2012-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2011-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2012-04-24||||股东年夜会审议日:2012-05-16||||股东年夜会决定通告日:2012-05-17||├──────┼────────────────────┼───────┤|2011-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2010-12-31|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||||预案公布日:2011-03-19||||股东年夜会审议日:2011-04-08||||股东年夜会决定通告日:2011-04-09||├──────┼────────────────────┼───────┤|2010-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2009-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2010-04-28||||股东年夜会审议日:2010-05-18||||股东年夜会决定通告日:2010-05-19||├──────┼────────────────────┼───────┤|2009-09-02|停顿说明:实行|-|||10派元(含税)||||股权挂号日:2009-09-02||||预案公布日:2009-07-17||||股东年夜会决定通告日:2009-08-04||||实行通告日:2009-08-27||||除权除息日:2009-09-03||||盈余发放日:2009-09-09||├──────┼────────────────────┼───────┤|2009-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2008-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2009-04-28||||股东年夜会决定通告日:2009-05-19||├──────┼────────────────────┼───────┤|2008-06-30|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2007-12-31|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||||预案公布日:2008-03-27||||股东年夜会决定通告日:2008-04-25||├──────┼────────────────────┼───────┤|2007-06-30|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2006-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2007-04-24||||股东年夜会决定通告日:2007-05-19||├──────┼────────────────────┼───────┤|2006-06-30|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2005-12-31|停顿说明:实行|-|||10转4股||||股权挂号日:2006-06-06||||预案公布日:2006-04-18||||股东年夜会决定通告日:2006-05-27||||实行通告日:2006-06-01||||除权除息日:2006-06-07||||送转股上市日:2006-06-08||├──────┼────────────────────┼───────┤|2005-06-30|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2004-12-31|停顿说明:实行|-|||10转8股||||股权挂号日:2005-05-26||||预案公布日:2005-03-02||||股东年夜会决定通告日:2005-04-13||||实行通告日:2005-05-21||||除权除息日:2005-05-27||||送转股上市日:2005-05-30||├──────┼────────────────────┼───────┤|2004-06-30|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2003-12-31|能否分配:不分配|-|||停顿说明:决案||||预案公布日:2004-04-09||||股东年夜会决定通告日:2004-05-19||├──────┼────────────────────┼───────┤|2003-06-30|能否分配:不分配||||停顿说明:决案||├──────┼────────────────────┼───────┤|2002-12-31|停顿说明:实行|-|||10派1元(含税)||||股权挂号日:2003-07-08||||预案公布日:2003-04-28||||股东年夜会决定通告日:2003-05-29||||实行通告日:2003-07-03||||除权除息日:2003-07-09||||盈余发放日:2003-07-15||└──────┴────────────────────────────┘【配股】暂有数据【增发】该股自2003年上市以来累计增发3次,其中胜利1次,掉败2次,停止中0次,累计现实募资净额为亿元。┌──────────┬────────────────────────┐|增发年度|增发计划|├──────────┼────────────────────────┤|2016-06-23|变乱过程:证监会考核否决||(股东年夜会决定通告日)|增发简称:-|||增发代码:-|||刊行方法:非地下刊行|||估计每股增发价钱:最低元,最高元|||估计增发数目:拟非地下刊行不跨越万股|||估计募集资金总额:-|||现实刊行量:-|||每股刊行价(元):|||募资总额(万元):-|||预案公布日:2016-03-04|||股东年夜会决定通告日:2016-06-23|||证监会批准日:-|||实行日期:-|||上市日期:-|||首批限售股估计上市日:-|||刊行对象:北京德宝|├──────────┼────────────────────────┤|2014-05-30|变乱过程:实行||(实行日期)|增发简称:-|||增发代码:-|||刊行方法:非地下刊行|||估计每股增发价钱:最低元,最高元|||估计增发数目:拟非地下刊行不跨越万股|||估计募集资金总额:|||现实刊行量:185185185|||每股刊行价(元):|||募资总额(万元):|||预案公布日:2013-07-30|||股东年夜会决定通告日:2013-09-04|||证监会批准日:2014-02-10|||实行日期:2014-05-30|||上市日期:2014-05-30|||首批限售股估计上市日:2017-05-30|||刊行对象:朱蓉娟、彭韬、潘利斌跟姚芳媛|├──────────┼────────────────────────┤|2007-09-18|变乱过程:停止||(预案公布日)|增发简称:-|||增发代码:-|||刊行方法:非地下刊行|||估计每股增发价钱:|||估计增发数目:拟非地下刊行万股至万|||股|||估计募集资金总额:-|||现实刊行量:-|||每股刊行价(元):-|||募资总额(万元):-|||预案公布日:2007-09-18|||股东年夜会决定通告日:-|||证监会批准日:-|||实行日期:-|||上市日期:-|||首批限售股估计上市日:-|||刊行对象:不跨越十家的特定投资者。具体包含:证券|||投资基金治理公司、证券公司、信任投资公司、财政公|||司、保险机构投资者、及格境外机构投资者跟其余机构|||投资者等特定对象|└──────────┴────────────────────────┘【债券刊行与上市】暂有数据【2.融资报答】【基本列示】┌───────────────────────────────────┐|☆初发新股☆|├─────────────────────────┬─────────┤|刊行新股募资总额(万元)||├─────────────────────────┴─────────┤|☆再融资☆|├────────┬───────┬────────┬─────────┤|配股次数|-|募资总额(万元)|-|├────────┼───────┼────────┼─────────┤|增发次数|1|募资总额(万元)||├────────┼───────┼────────┼─────────┤|发转债次数|-|募资总额(万元)|-|├────────┴───────┴────────┼─────────┤|再融资募资总额(万元)||├─────────────────────────┴─────────┤|☆派现☆|├────────┬───────┬────────┬─────────┤|派现次数|2|派现总额(万元)||├────────┴───────┴────────┴─────────┤|☆扩股☆|├────────┬───────┬────────┬─────────┤|送转股次数|2|股本扩大倍数||└────────┴───────┴────────┴─────────┘【统计对比】┌────────────────┬──────────────────┐|总融资总额(万元)||├────────────────┼──────────────────┤|总派现总额(万元)||├────────────────┼──────────────────┤|总派现总额与总融资总额之比||├────────────────┼──────────────────┤|上市公司排名|3522|├────────────────┼──────────────────┤|股本扩大倍数||├────────────────┼──────────────────┤|上市公司排名|1444|└────────────────┴──────────────────┘☆分成扩股☆◇000630铜陵有色更新日期:2017-05-27◇港澳资讯闭塞★本栏包含【1.分成扩股】【2.融资报答】★【1.分成扩股】【最新分成扩股】┌───────────┬─────┬───────────┬─────┐|能否有潜伏送转股能力|否|能否有潜伏派现能力|否|├───────────┼─────┼───────────┼─────┤|能否有潜伏配股资历|否|已继续多少期未分成|3|├───────────┼─────┼───────────┼─────┤|配股次数|2|增发次数|3|└───────────┴─────┴───────────┴─────┘【分成】该股自1996年上市以来累计分成19次,累计分成金额为亿元。

      假如说这种心理是安康的,起到了励志感化倒还也不错。成果是,许多人不是想依托本人的支付胜利,而是也想走一条捷径。看看眼下的网红,有若干不是被导演给捧红的?不都是走了哗众取宠道路之后知名的?  增强对电视节目的治理,到了迫不及待的地步了。必需求出重拳,必需求背水一战。然则在叫停“追捧明星”的时辰,更应当思索的是如何实现“内容新星”。

      没有了黑雨怪物的黑雨之地是平安了不少,但是,他们堕魔一族掉去的却是那黑雨中能强壮他们的力气啊.镇山兽带着一丝猖狂般地在年夜地之上迈步前行着,带着一群群更为猖狂的黑雨怪物们横行无忌。

      适用于血热型慢性荨麻疹,皮疹赤色,遇热则加剧,得冷则减轻,多夏日发病,常由日晒、受热、运动出汗等身分诱发,舌质红苔薄黄,脉浮数。年夜夫说保险起见,让我慢慢减,3周后身上皮疹不发,药物能力改为3天1粒,再减至5天1粒,1周1粒,末了停药。治疗组30例,男18例,女12例,年岁17~57岁,平均(±)岁;病程3个月~15年,平均(±)个月。因为本病病势缱绻,易重复发作活力,且不易根治,发病时所随同的不适感,长期影响着患者的心理及生涯质量,是临床上治疗较为辣手的皮肤病。

    各区人力资源(社会保障)局,市直部委办局、市直属事业单位人事(干部)部门:根据《武汉市事业单位岗位设置管理试行意见》(武办发〔2008〕17号)和《武汉市事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》(武人社发〔2010〕29号),按照全省统一部署,现就全市事业单位首次申报专业技术二级和三级岗位有关事项通知如下:一、总体原则(一)统一控制,规范操作。二级和三级岗位的设置及人选审核分别实行省、市统一控制和管理。

    各项工作均需按照省、市统一规定执行,不得擅自提高比例、降低条件或变更工作程序。

    (二)公开透明,竞争择优。

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,条件、程序和结果面向社会公开,接受群众监督。

    按照德才兼备选人用人标准,平等竞争、优中选优、宁缺毋滥。(三)突出业绩,适度倾斜。

    制定条件、申报岗位和推荐人选,要突出业绩和能力,统筹兼顾区域、行业人才队伍建设和事业发展实际。

    注重向主系列高层次专业技术人员以及优势行业、学科和基层一线人员倾斜。

    二、范围对象(一)单位范围:已完成首次岗位设置和人员聘用认定登记的事业单位。

    (二)人员范围:1、认定登记在主系列专业技术四级岗位任职的人员(含2006年7月1日以后退休的专业技术人员);2、经批准在主系列专业技术四级岗位任职的两类岗位任职人员和过渡期保护人员。

    首次岗位聘用认定登记后,不再从事专业技术工作的、两类岗位任职人员以及过渡期兼任专业技术岗位的人员,不在申报范围。

    三、基本政策1、首次申报专业技术二、三级岗位,以认定登记在专业技术四级岗位的人数为基数(含我市事业单位岗位设置试点单位认定登记在专业技术四级及以上岗位人员),分别按5%、15%的比例确定二级、三级岗位的申报数额。

    2、两类岗位任职人员和过渡期保护人员,兼任专业技术四级岗位的,纳入专业技术二、三级岗位数额的核算基数,占本单位专业技术二、三级岗位数额。

    3、2006年7月1日至2011年6月30日期间,原认定登记在专业技术四级岗位、且执行专业技术四级岗位工资,现已办理退休手续的专业技术人员,符合专业技术二级岗位、三级岗位条件的,可以申报岗位拟聘人选,不纳入本单位专业技术二级、三级岗位数额的核算基数,不占结构比例。

    经核准批复人员,可以本单位现有在编在册正式工作人员兑现新聘岗位工资的时间,同步调整退休费基数。

    4、专业技术二级岗位设置申报及人选推荐条件,参照《2011年湖北省事业单位申报专业技术二级岗位参考条件(内部掌握)》执行(附件1)。

    专业技术三级岗位设置申报及人选推荐参考条件,由市人社局会同有关部门研究提出。

    其中,体育、科学研究、广播影视、新闻出版、农业、卫生、文化、高等学校等行业事业单位,三级岗位申报及人选推荐条件,原则上不得低于省相应行业指导意见和我市相关文件确定的岗位任职条件;没有行业指导意见可资依据的事业单位,综合平衡相关行业指导意见的岗位任职条件,结合我市实际研究确定。

    各区、市直各委办局可在省、市参考条件基础上,综合考虑本单位实际,从本单位所承担的社会事业发展职能出发,细化明确本单位三级岗位的任职条件。

    5、市、区事业单位按照规定规范完成专业技术二级和三级岗位聘用的,原则上从认定登记下月起按新聘岗位兑现岗位工资待遇。

    市属事业单位凡在2010年底前完成岗位设置和人员聘用认定登记的,专业技术二级和三级岗位人员的岗位工资执行时间统一确定为2009年10月1日。

    6、专业技术二级岗位和三级岗位首次岗位设置和人员聘用认定登记完成后的日常管理办法,另行制定。

    四、工作安排(一)调查摸底(即日起至6月8日)。

    以各区人力资源(社会保障)局、市直部委办局和市直属事业单位为单位,集中调查汇总有关情况。

    (1)填报《湖北省事业单位现有专业技术四级岗位人员构成情况一览表》(附件2)和《武汉市事业单位退休专业技术四级岗位人员构成情况一览表》(附件3);(2)填报《武汉市事业单位现有专业技术四级岗位人员业绩情况一览表》(附件4);(3)填报《武汉市事业单位现有未聘正高级专业技术人员情况一览表》(附件5);(二)拟定条件(6月9日至6月12日)。

    市人社局在调查摸底的基础上,按照二、三级岗位申报控制比例,综合考虑各行业事业发展实际,会同有关部门研究提出《2011年武汉市事业单位申报专业技术三级岗位参考条件》。

    (三)申报岗位(6月13日至6月15日)。

    以区人力资源(社会保障)局、市直部委办局和市直属事业单位为单位,根据前期调查摸底情况,按照《2011年湖北省事业单位申报专业技术二级岗位参考条件(内部掌握)》和《2011年武汉市事业单位申报专业技术三级岗位参考条件》,综合拟定本区、本系统和本单位二、三级岗位申报数额,以申报报告形式正式报市人社局。

    申报报告主要包括本单位的职能、规格、规模、事业发展和专业技术水平情况,本单位在本行业中的地位、作用,确定申报数额的理由和依据,以及拟推荐人选在全省全市范围的综合比较等内容。

    (四)分解下达(6月16日至6月28日)。

    市人社局根据省人社厅批复下达的岗位数额,对各区、市直委办局和市直属事业单位批复下达二、三级岗位数额。

    各区、市直委办局和市直属事业单位可将市人社局批复下达的岗位数额再次分解下达给所属事业单位,也可集中掌握管理。

    (五)推荐人选(6月29日至7月12日)。

    事业单位按照区人力资源社会保障部门或市直委办局、市直属事业单位的统一安排,采取个人自荐和组织评荐的方法,通过竞聘上岗或其他符合本单位实际的程序,按照公开、平等、竞争、择优的原则,优选提出推荐人选。

    1、个人申请。

    在批复下达的二、三级岗位申报数额内,凡自认为符合二、三级岗位申报条件,且已认定登记在专业技术四级岗位的人员,均可书面申请到二、三级岗位任职。

    申请人递交申请同时,须一并填写递交《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选申报核准表》(附件6、7)和《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选材料目录》(附件8、9),同时提供与《材料目录》相对应的证明材料原件和复印件。

    个人在规定时间内未提出书面申请、未提供证明材料的,视为放弃申报二、三级岗位竞聘权。

    2、申报推荐。

    申请人所在单位,按照择优原则和申报条件,审核本单位推荐人选条件和材料真实性。

    材料真实证明具备申报条件的,应在本单位范围内公示拟推荐人选,公示时间不少于3日。

    公示期满后,经本单位领导班子集体讨论,正式确定推荐人选名单。

    提供如下材料报请上级主管部门初审:(1)人选推荐报告。

    主要报告本单位二、三级岗位人选推荐工作情况,并就二、三级岗位人选是否符合申报条件、材料是否真实提出审查意见。

    同时附报每位推荐人选的主要业绩单行材料(500字以内)等。

    (2)推荐人选基本情况。

    填写《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选基本情况一览表》(附件10、11),并在申请人填报的《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选申报核准表》(附件6、7)“申报单位”栏目签署推荐意见,加盖本单位行政公章,在申请人填报的《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选材料目录》(附件8、9)“申报单位”栏目填写申报单位全称,加盖本单位行政公章,“经办人签名”栏处签署经办人姓名。

    (3)与《材料目录》相对应的获奖证书、有关原始证明材料的原件、复印件。

    其中,复印件须由本单位经办人签名并加盖本单位行政公章。

    (六)初审(7月13日至7月17日)。

    市直委办局作为所属事业单位的上级主管部门履行主管部门初审职责,区直委办局作为所属事业单位的上级主管部门履行主管部门初审职责。

    市、区直属事业单位对所属事业单位及本单位推荐人选履行主管部门初审职责。

    “主管部门初审”须逐人逐条逐件审查推荐人选是否符合申报条件、材料是否真实有效。

    经初审,认为材料真实有效证明推荐人选符合申报条件的,将下列材料整理上报市、区人力资源社会保障部门:(1)初审报告。

    主要报告本部门二、三级岗位人选初审工作情况,并就二、三级岗位人选是否符合申报条件、材料是否真实提出审查意见。

    (2)相关表格。

    将申报单位上报的有关材料留存备查。

    重新填报《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选基本情况一览表》(附件10、11)和《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选材料目录》(附件8、9),在“申报单位”栏目填写主管部门全称,加盖主管部门行政公章。

    在“时间”、“联系人”“经办人签名”及“电话”栏目分别填写主管部门初审时间、主管部门初审联系人姓名、经办人姓名及电话。

    区分市属、区属单位,相应在《湖北省事业单位专业技术二级(或三级)岗位推荐人选申报核准表》“市级主管部门意见”、“区级主管部门意见”栏目签署初审意见,加盖主管部门行政公章。

    (3)与《材料目录》相对应的获奖证书、有关原始证明材料的原件、复印件。

    复印件须由主管部门经办人加增签名、并增盖主管部门行政公章。

    (七)复审(7月18日至7月22日)。

    (1)政府人社部门复审。

    市、区人力资源社会保障部门就申报材料是否齐备、是否能够证明推荐人选符合申报条件进行复审。

    各区人力资源(社会保障)局履行复审职责后,完善相关手续,连同相关表格、证明材料,集中上报市人社局。

    其中,将接收科技、农业、教育、文化、卫生、体育、广播影视、新闻出版等部门业务指导的区属事业单位推荐人选,在完善相关手续后,连同相关表格,获奖证书和原始证明材料的复印件,一套上报市人社局;相关表格以及获奖证书和原始证明材料原件、复印件一套反馈给初审的区直主管部门。

    (2)市直行业部门复审。

    接收科技、农业、教育、文化、卫生、体育、广播影视、新闻出版等部门业务指导的区属事业单位,由初审的主管部门将各区人力资源社会保障局反馈的相关表格、相关材料报请市直行业主管部门复审。

    市科技局、农业局、教育局、文化局、卫生局、体育局、广播影视局、新闻出版局对区属相应事业单位推荐人选履行市直行业部门复审职责,逐人逐条逐件审查推荐人选是否符合申报条件、申报材料是否真实有效。

    市直行业复审部门须出具复审报告连同相关材料报市人社局。

    市直行业复审部门留存各区主管部门上报的各种表格材料备查,变更填写相应表格中的“申报单位”“时间”“联系人”“经办人签名”“电话”,在“市级主管部门意见”栏目签署复审意见,加盖本部门行政公章。

    整理与《材料目录》相对应的获奖证书、有关原始证明材料的原件、复印件。

    复印件须由行业复审部门经办人加增签名、并增盖行业复审部门行政公章。

    (八)会审上报(7月23日至7月30日)。

    市人社局集中会同各区人力资源(社会保障)局、市直主管部门,组织市二、三级审核委员会,审查确定专业技术二、三级岗位推荐人选,并综合排序,整理相关材料,起草审查报告,报请市政府同意后,将专业技术二级岗位推荐人选集中上报省人社厅。

    同时,由市人社局将市政府对科技、农业、教育、文化、卫生、体育、广播影视、新闻出版等行业事业单位设置二、三级岗位及推荐人选的意见,分别函复市直主管部门。

    市直主管部门将市人社局对本行业专业技术二级岗位推荐人选函复情况及相关证明材料分别上报至省直对口主管部门。

    (九)批复核准(自省政府、省人社厅核准批复之日起15个工作日内)。

    专业技术二级岗位设置及拟聘人选,由市人社局按省政府审批意见,报请市政府同意并以市政府名义发文聘任到二级岗位任职。

    专业技术三级岗位设置及拟聘人选,由市人社局综合考虑省人社厅意见,报请市政府同意,以市人社局名义批复核准推荐人选聘任到三级岗位任职。

    (十)签订合同(自市政府、市人社局核准批复之日起15个工作日内)。

    各区人力资源(社会保障)局,市直委办局、市直属事业单位监督指导所属事业单位,按照省市批复核准的岗位及人选,通过《武汉市事业单位工作人员认定登记表》和《武汉市事业单位岗位设置管理手册》完善认定登记手续,核准人选签订聘用合同或变更聘用合同相关内容。

    两类岗位任职人员,按干部管理权限,由有关部门与之签订聘用合同或变更聘用合同相关内容。

    (十一)召开全市事业单位二、三级岗位设置及其聘用人员座谈会(国庆节前)。

    集中学习研讨我市事业单位二三级岗位日常管理办法。

    五、工作要求(一)事业单位专业技术二级、三级岗位首次申报工作是一项牵涉面广、政策性强、导向作用好的重要工作,受到各级领导和广大事业单位专业技术人员高度关注,各区人力资源社会保障部门、事业单位主管部门和事业单位领导要高度重视,精心组织,稳慎实施,确保工作顺利实施。

    (二)各区、各部门、各单位要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的条件和程序,认真审核、严格把关、如实申报、好中选优、宁缺毋滥。从严控制事业单位领导人员申报数量,严禁在申报过程中违反规定、滥用职权、弄虚作假。(三)市、区政府主管部门及其所属事业单位,要广泛宣传省市政策规定,做到政策公开、过程公开、结果公开,使事业单位工作人员特别是专业技术人员充分理解、全力支持工作开展。(四)二、三级岗位设置及人选推荐工作,时间紧、环节多,程序比较复杂,各区、各部门、各单位要统筹考虑各环节工作安排,在完成上一环节工作同时,提前着手后续环节各项工作,主动工作、稳步推进,确保各环节工作进度和质量。

      。新华社北京4月10日新媒体专电 日前,教诲部联合中软国际配合举行的2017产学互助研讨会暨产学互助协同育人名目授牌典礼在北京举行。来自教诲部、人力资本跟社会保证部职业技巧判定中央的相干指导,以及来自天下各地近260名与会人士齐聚一堂,盘绕“开放互助、求真务实、协同育人”主题,对产学互助协同育人名目睁开经历交流与分享,并对2016年与中软国际互助取得教诲部立项名目高校举行了浩大的授牌典礼。据引见,中软国际线上停业焦点、IT办事众包平台“束缚号”,作为此次产学互助育人名目的技巧互助方,为聪明教诲平台供应周全的技巧支持办事。中软国际无限公司实行董事、高级副总裁唐振明说,校企互助协同育人是对国家“一带一路”及“中国制作2025”计策的踊跃实践。

      广播“村落村落响”运行保护治理费用包含:电视台广播节目采编制作费、发射费、镇运行保护费、设置设备摆设维修置办费等。“村落村落响”举措措施(设置设备摆设)的运行保护跟系统、易损设置设备摆设东西置办;“村落村落响”举措措施(设置设备摆设)受灾、毁损的恢复跟重建;“村落村落响”工程培植与运行保护跟治理的畸形支出;“村落村落响”工程运行保护治理经费采用包干方法,由县广播电视台按年度分配给各镇,各镇依据广播完备率跟在响率等保护治理状况按月支付给辖区治理人员跟保护人员。

      他儿子在永兴县搞房地产工程,几百套房卖不出去,就要县里各单位分配卖房,要单位拨款。还有市工商局办公楼和几条路的开发,李大伦都插手。王明高:你是怎么看郴州市原市委班子系列腐败案的?曾锦春:李大伦作为一把手没带好头,到处插手招投标、工程。当时在郴州,人、财、物都是书记说了算。

      取货:本公司接至客户拜托后2小时内安排相干人员,上门取货。发货:一切货物均依照分歧的运输方法当天上站、当天发车。

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